Инженер мониторинга

Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.

С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — VK, AliExpress, Leroy Merlin, Lamoda, Selectel, Aviasales, Яндекс.Практикум и многие, многие другие.

Сейчас команда разработки состоит из 60 человек: бекенд, фронтенд, QA, дизайнеры, суппорт-инженеры, DS, мониторинг и devops.

В команде на данный момент 2 инженера, мы усиливаем команду и планируем нанять middle/middle+ специалиста.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять мониторинг сервисов компании;
• Обеспечивать проактивное выявление проблем и потенциальных аварий;
• Устранять и/или организовывать устранение проблем и аварий в максимально короткие сроки;
• Осуществлять сопровождение наших сервисов (выполнять задачи\вопросы, которые связаны с работой наших сервисов);
• Поддерживать в актуальном состоянии документацию в wiki.

Наши ожидания:

• Уверенное владение командной строкой Linux;
• PostgreSQL / SQL;
• PromQL

• Опыт работы с:

  • Prometheus (в связке с alertmanager)
  • Grafana
  • Postman
  • Docker
  • Jenkins
  • Ansible - как преимущество
• Знание форматов JSON / XML / YAML;
• Владение системами контроля версий (git);
• Умение анализировать логи микросервисных приложений;
• Понимание стека протоколов TCP/IP. Основ сетей и маршрутизации, настройка VPN каналов (IPsec, ovpn, cisco anyconnect);
• Понимание как работают протоколы HTTP / SMTP / IMAP;
• Знание англ.языка на уровне чтения технической документации;

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как тебе комфортнее
• Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома
• У нас есть 12 дней в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт)
• Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно!

Этапы найма:

• HR-интервью (30 минут)
• Интервью с руководителем группы технической поддержки и мониторинга (1 час)
• Техническое интервью с командой DevOps (1-1,5 часа)
• Оффер