з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Какие задачи вас ждут
- Создавать и поддерживать доверительную атмосферу среди рядовых сотрудников и менеджеров
- Инициировать и вести проекты в области HR, участвовать в совместных с бизнесом проектах
- Выстраивать стратегическое партнёрство с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемых подразделениях
- Собирать и контролировать HR-бюджет подразделений
- Участвовать в проектах реорганизаций и реструктуризаций подразделений и функций: прорабатывать концепции, обсуждать изменения и реализовывать их
- Помогать команде бизнеса принимать решения, касающиеся людей
- Активно помогать сотрудникам с адаптацией, мотивацией, обучением и развитием
- Улучшать, предлагать и внедрять новые решения
- Участвовать в организации стратегических сессий
- Отвечать на бесконечное количество вопросов: почему, зачем, что это, куда пойти, где спросить
Мы ждем, что вы
- Работали в крупной IT-компании в роли HR-партнёра от трёх лет
- Отлично понимаете все ключевые HR-процессы: talent review, грейдирование, организационный дизайн, внутренние коммуникации, подбор и оценку ключевых сотрудников
- Любите изменения и умеете быстро работать
- Быстро находите подход к разным людям
- Хотите развиваться и узнавать новое
- Владеете английским языком не ниже уровня Intermediate
- Работали в сферах C&B или HR-аналитики
- Умеете общаться с руководителями на языке цифр
