Начальник отдела строительства объектов нефтедобычи (офис)

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
• Комфортабельные офисные помещения;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф.переподготовка);
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.

Обязанности:

• Организация работы по осуществлению строительного контроля и контроля качества строительства магистральных трубопроводов и нефтеперекачивающих станций;
• Организация контроля исполнения проекта в части исполнения графиков строительства, договоров подряда по строительству магистральных трубопроводов и нефтеперекачивающих станций;
• Руководство производственной деятельностью отдела в области капитального строительства на объектах магистральных трубопроводов и нефтеперекачивающих станций;
• Контроль составления графиков производства работ подрядных организаций на объектах магистральных трубопроводов и нефтепекачивающих станций трубопроводов.

Требования:

• Высшее образование в сфере строительства;
• Не менее 5 лет профильного стажа, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях;
• Опыт строительства объектов нефтегазодобычи;
• Знание технологических процессов строительства;
• Знание нормативных документов, умение применять их на практике;
• Знание основных нормативно-технических документов, регламентирующих охрану труда, промышленную, пожарную и экологическую безопасности в капитальном строительстве;
• Разработка текущих и перспективных планов капитальных вложений;
• Знание порядка организации заявочной компании, обеспечения объектов строительства МТР;
• Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Excel, MS Outlook, PowerPoint).