Технолог сварочного производства

Обязанности:

• Разработка технологической документации (технологических процессов), технологических нормативов и планировочных решений.
• Подбор, внедрение в производство современного технологического оборудования и материалов.
• Разработка технологических процессов на изготовление деталей и сборочных узлов.
• Разработка технологических инструкций.
• Разработка технологических эскизов.
• Технологическое сопровождение изготовления деталей и сборочных единиц.

• Расчет норм основных и вспомогательных сварочных материалов, ресурсов, трудовых ресурсов.

• Оформление учетной, отчетной и иной документации, требуемой на предприятии.

• Определение потребности цеха (участка) в свариваемых и сварочных материалах, оборудовании, оснастке, инструменте и средствах контроля.

• Разработка схем размещения оборудования и рабочих мест.

• Технологическое сопровождение производства, решение технологических вопросов сварочного направления.

• Анализ причины брака и подготовка мероприятий по его устранению.

• Визуальный и измерительный контроль сварных соединений.

• Анализ проектной документации в части, объемов и методов контроля качества сварных соединений.

Требования:

• Техническое образование.
• Опыт работы инженером-технологом по сварке.

• Знание основных видов и способов сварки, типов сварочных соединений, стандартов и технических условий на сварочные работы.

• Умение читать чертежи.

• Работа в сфере производства газонефтепромыслового оборудования (емкостное, теплообменное оборудование, технологические трубопроводы, печное оборудование, стальные металлоконструкции).
• Ответственность, обучаемость, работоспособность, стрессоустойчивость, инициативность, дисциплинированность.
• Желание развиваться.

Условия:

• постоянное место работы, основная работа;
• режим работы: 08.00-17.00, суббота, воскресенье выходной;
• отсутствие командировок;
• возможность обучения и повышения компетенции;
• красивый комфортный офис в центре города на удобной развязке;
• очень дружный коллектив;
• адекватное и лояльное руководство;
• корпоративные мероприятия;
• материальные поощрения;
• гарантии в соответствии с ТК РФ.