Ведущий инженер в отдел договорной работы

Функциональные обязанности

• Формирование плана закупок товаров, работ, услуг для осуществления основных видов деятельности;
• Подготовка комплекта документации согласно способу размещения заказа в соответствии с нормативными документами;
• Подготавливает проекты изменений и дополнений в заключенные договоры, направляет их контрагентам;
• Контроль сроков рассмотрения и визирования проекта договоров (соглашений об изменении и расторжение договоров, меморандумов и иных документов);
• Обеспечение регистрации и передачи на хранение заключенных договоров (соглашений об изменении и расторжение договоров, меморандумов), заключаемых Центром;
• Проведение переговоров с контрагентами по вопросам заключения, исполнения договоров (соглашений об изменении и расторжения договоров, меморандумов) с соблюдением требований нормативных документов;
• Ведение реестра договоров, соглашений об изменении и расторжении договоров, меморандумов заключенных Центром;
• Обеспечение защиты информации, составляющей государственную и коммерческую тайну;
• Предоставляет отчетность, в том числе справки, цифровые сводки и иные документы, в том числе по запросу служб, самостоятельных отделов органа управления железной дороги, структурных подразделений железной дороги, структурных подразделений функциональных филиалов ОАО «РЖД», структурных подразделений ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность в границах железной дороги, по вопросам деятельности отдела.

Требования

• высшее образование;
• стаж работы не менее 1 года;
• знание программы ЕКАСУФР, АС Договоры, АС Закупки, ЕАСД (опытный пользователь);
• самостоятельность, продуктивность, ответственность;
• соблюдение исполнительской дисциплины;
• умение работать в команде;
• соблюдение этики делового общения.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам