Менеджер IT-проектов (web)

Сейчас мы ищем в департамент маркетинга менеджера веб-проектов.

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы менеджером проектов (web-разработка) не менее 3 лет;

• понимание современных методологий, таких как Agile, Scrum, Kanban, и их применение на практике. Умение выбрать оптимальный подход в зависимости от целей проекта;

• опыт работы с Jira, Trello, Asana или другими инструментами, которые помогают организовывать задачи, отслеживать прогресс и обеспечивать прозрачность работы;

• базовые знания в области веб-разработки, понимание структуры API и интеграций;
• навыки составления бюджета и его контроля. Понимание, как прогнозировать возможные риски и заранее разрабатывать план их минимизации;
• навык общения с разными группами людей: заказчиками, руководством, разработчиками. Умение договариваться и сглаживать конфликты, если они возникают;
• умение работать с данными: анализировать показатели, строить отчеты и использовать их для улучшения процессов.
• умение работать в условиях ограниченных сроков, не теряя качества работы;
• умение быстро адаптироваться к изменениям в приоритетах и задачах;
• структурировать информацию и доводить ее до команды в понятной форме.

Чем предстоит заниматься:

• постановка целей и задач для проекта, определение приоритетов;
• разработка и поддержание актуального графика выполнения задач;
• учет всех ресурсов, необходимых для реализации проекта, включая бюджет;
• ведение регулярной коммуникации с заказчиками и стейкхолдерами;
• подготовка отчетности о ходе проекта;
• анализ возможных рисков, выработка мер для их минимизации;
• мониторинг результатов на каждом этапе;
• подготовка итоговой документации и проведение ретроспективы.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ, оплата больничного и отпуска;
• заработная плата строится из : оклад + годовая премия;
• добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией;
• доступ к корпоративному университету МТС;
• возможность работать в офисе или удаленно;
• график работы 5/2 с 9 до 18, пятница до 16:45;

• карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании;

• корпоративная мобильная связь;

• техника для работы (ноутбук);

• участие в конференциях, курсы повышения скиллов.