Киевское шоссе 6
ГК Росатом - лидер на международном рынке.
АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.
В проектный офис АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Менеджер проекта
Обязанности:
- формировать и актуализировать сводные финансово-экономические показатели проекта в разрезе План/Факт/Прогноз;
- формировать своевременно документы планирования и отчетности о ходе реализации проекта;
- консолидировать все первичные документы по проекту;
- искать контрагентов и участвовать в закупочных процедурах.
Требования:
-
высшее профессиональное образование (строительное, экономическое);
-
стаж работы по профилю не менее 3 лет;
-
опыт работы в строительной отрасли от 3 лет;
-
опыт сооружения сложных инженерных объектов;
-
опыт работы со строительной, первичной и исполнительной документацией;
-
опыт работы в договорной деятельности;
-
уверенный пользователь ПК, Microsoft Office.
Условия:
- официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
- график работы 5/2 (8:00-17:00);
- полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией-без протезирования);
- стабильная заработная плата и ежегодная премия;
- возможность профессионального роста и развития;
-
обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
-
карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.
- материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.
Особые требования:
- умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
- инициативность, ответственность, хорошие организаторские способности;
- умение грамотно выстраивать коммуникации на разном уровне, располагающая манера общения;
- стремление к личностному развитию и обучению;
- техническая грамотность, внимательность к деталям, исполнительность.
Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.
