улица В. Чкалова 1
Компания ФОРЕСТ основана в 1994 году.
Миссия компании - быть лидером в предоставлении передовых крепежных технологий, повышающих конкурентоспособность и производительность бизнеса клиентов.
Сегодня у нас 14 Обособленных подразделений и 2 Представительства по РФ.
Наша собственная продукция имеет мировой сертификат качества ISO 9001
ФОРЕСТ - единственная компания в России, которая является членом ассоциации STAFDA (The Specialty Tools & Distributors Association)
ФОРЕСТ - сертифицированный партнер Евразийской паллетной ассоциации ЕПАС.
ФОРЕСТ - основной партнер немецкой компании "PREBENA" в России.
ФОРЕСТ – лидер рынка в поставках оборудования и крепежа для:
- строительства и отделки;
- производства деревянной тары;
- производства окон и дверей
- сборки мебели
ФОРЕСТ активно развивается и ищет в свою команду профессионалов.
Почему выбирают Форест?
Это идеальное место для старта карьеры.
Это опыт, амбициозные задачи и возможности для развития.
В Форесте к этому примечательному набору добавляется потрясающая корпоративная культура и команда из настоящих профессионалов!
Оставь отклик первым! Не упусти свой шанс!
Обязанности:
- Экономическое планирование и контроль выполнения заказов;
- Калькулирование и анализ себестоимости продукции, услуг;
- Организация работ по оперативному учету затрат, незавершенного производства;
- Организация комплексного экономического анализа деятельности предприятия и участие в разработке мероприятий по эффективному использованию материальных и трудовых ресурсов;
- Участие в нормировании труда на предприятии, расчет и контроль за сдельными расценками, выработкой;
- Участие в формирование бюджета предприятия (бюджет доходов и расходов (БДР), бюджет движения денежных средств (БДДС), инвестиционный план);
Требования:
- Высшее бухгалтерский учет, управленческий учет, экономика;
- Аналитический скал ума, усидчивость, внимательность,
не конфликтность, многозадачность.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Стабильная компания, стабильная белая заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
- Развитая корпоративная культура: регулярные корпоративные мероприятия, волонтерское движение, собственный спорт.зал на территории компании.
