Механик

Обязанности:

• Обеспечение работоспособности оборудования ОФ, соблюдение графиков ППР оборудования.
• Обеспечение снижения затрат на ремонт и правильная эксплуатация оборудования, снижение внутрисменных простоев.
• Обеспечение безопасности работы людей, обслуживающих оборудование.
• Обеспечивает правильную эксплуатацию и исправное состояние закрепленного, приказом по предприятию, оборудования путем ежесменного осмотра.
• Организовывает безаварийную и надежную работу всех видов закрепленного, приказом по предприятию, оборудования, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышения экономичности ремонтного обслуживания оборудования.
• Производит расстановку персонала с выдачей конкретного наряда и обязательным инструктажем с записью в книгу нарядов.
• При необходимости производства огневых и особо опасных работ заполняет соответствующие бланки, производит согласование и выдает наряд с указанием конкретных мер безопасности.
• Организовывает остановку фабрики с проведением ремонтно-восстановительных работ.
• Контролирует качество подготовки рабочих мест для проведения ремонтных работ.
• Принимает выполненную работу и лично производит опробование оборудования после ремонта.
• Отчитывается перед главным механиком ОФ о выполненных ремонтных работах.
• Подает заявку на необходимые запасные части и услуги ремонтных цехов.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (техническое);
• Стаж работы в угольной промышленности не менее 1-го года;
• Знание программ 1С (ERР УХ, ТОИР), MS Office.

Условия:

• Работа в АО "ОФ "Междуреченская", г. Междуреченск.
• График работы день-ночь/48;
• Доставка служебным транспортом из всех районов гг. Междуреченск, Мыски.

Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

• Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
• Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
• Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
• Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
• Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
• Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
• Новогодние подарки для работников Предприятия.
• Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
• Материальная помощь работникам Предприятия.
• Выплаты к юбилейным датам.