Начальник по развитию сети

Сейчас мы в поиске руководителя в г. Липецк, чья главная задача — управлять развитием сети в регионе, от разработки стратегии до приёмки готовых объектов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• разрабатывать и реализовывать планы развития, модернизации и оптимизации сети, включая радиоподсистему, транспортную сеть, коммутационную подсистему, мультисервисные сети, сервисные платформы;
• обеспечивать качественные показатели работы сети;
• организация и проверка качества выполнения всех видов работ, взаимодействие с подрядчиками;
• управлять бюджетом (CAPEX&OPEX), оптимизировать бизнес-процессы и затраты;
• контролировать своевременную сдачу в эксплуатацию построенных сетевых элементов/фрагментов сети;
• планировать обучение и повышение квалификации сотрудников.

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:

• знание законодательства в области связи, нормативных документов, регламентирующие строительство и эксплуатацию объектов связи;
• знание технических регламентов в области связи, ГОСТов, СНиПов;
• знания в области бюджетирования инвестиционных и операционных затрат;
• опыт управления командой;
• умение вести переговоры;
• умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;
• успешный опыт управления техническим подразделением в крупной телеком-компании будет являться преимуществом.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оформление по трудовому договору в штат компании;
• совокупный доход состоит из оклада и полугодовой/годовой премии в размере оклада;
• корпоративную сотовую связь;
• программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Развитие сети # Радиоподсистема # Коммутационная сеть # Бюджетирование