Заместитель генерального директора по производству (проволока, пружинные блоки г. Кузнецк)

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА по производству (направление проволоки и пружинные блоки)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Место работы г. Кузнецк Пензенская область.
• Общим руководством производства проволоки и пружинных блоков;
• Выполнением плана производства в части объемов выпуска;
• Координацией плана производства с других цехов предприятия;
• Повышение эффективности производства, сокращения издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, обеспечение высокого качества производимой продукции;
• Координировать план производства с другими цехами предприятия;
• Нести ответственность за соблюдение культуры производства, безопасное ведение работ на подведомственном участке;
• Осуществление постоянного контроля за соблюдением технологической дисциплины и принятию своевременных мер по устранению нарушений;
• Контроль своевременности проведения технического обслуживания и ремонта оборудования
• Развитие новых продуктов в рамках производственной системы

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ:

• Иметь опыт руководства производственными подразделениями численностью не менее 60 человек;
• Подтвержденный опыт руководства процессами совершенствования производственных систем промышленных предприятиях;
• Системное инженерное мышление;
• Опыт работы в роли директора по производству не менее 3-х лет;
• Опыт работы со стандартными программами и специализированными IT-системами: ERP, 1С, и т.д.
• Опыт работы в проектах, связанных с цифровизацией в производственных средах
• Знание инструментов бережливого производства;
• Способность принимать самостоятельные решения.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в стабильно и динамично развивающейся производственной компании - лидере в своем сегменте;
• Новый, современный завод, оснащенный автоматизированным оборудованием последнего поколения;
• Достойный уровень заработной планы, прогрессивная и понятная система мотивации;
• Релокационный пакет при переезде в г. Кузнецк Пензенской области;
• Конкурентоспособная официальная заработная плата (обсуждается после собеседования, зависит от уровня сложности задач, которые может решать сотрудник);
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству;
• Интересные, амбициозные задачи;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Работу в профессиональной и дружной команде.