Начальник технического отдела

Дата размещения вакансии: 04.02.2025
Работодатель: Башкортостанская пригородная пассажирская компания
Уровень зарплаты:
от 70000 до 110000 RUR
Город:
Уфа
улица Правды 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:
- Организация и контроль работы технического отдела (13 человек).
- Контроль своевременной подготовки и исполнения проектов договоров технического отдела (договор по аренде моторвагонного подвижного состава с экипажем, уборка салонов вагоном моторвагонного подвижного состава и др.)
- Подготовка мероприятий по готовности компании к работе в летних и зимних условиях.
- Контроль санитарно-технического состояния объектов инфраструктуры подвижного состава, арендованных помещений и проведение оперативной работы с балансодержателем по устранению выявленных замечаний.
- Контроль и анализ эффективности использования подвижного состава.
- Организация и контроль выполнения работ по обеспечению компании товарно-материальными ценностями.
- Организация и контроль выполнения мероприятий по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности.
- Контроль безопасной эксплуатации автотранспортных средств и содержания их в исправном техническом состоянии. Своевременная регистрация автотранспортных средств в органах Государственной инспекции.
- Контроль проведения периодического технического обслуживания и технических осмотров автотранспорта, своевременное страхование автотранспортных средств КАСКО и ОСАГО.
- Работа в части инвестиционной деятельности компании.

Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт руководства отделом от 3х лет;
- Умение работать в режиме многозадачности;

Условия:
- Работа в офисе современной компании, отдел (13 чел.), возможность расти и развиваться вместе с компанией;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Обучение за счет Компании;
- Стабильная зарплата, выплачивается два раза в месяц.
- Премирование за особые достижения, а также по итогам выполнения KPI: квартальная премия + годовая премия;
- Гарантии и компенсации по коллективному договору (регулярная индексация заработной платы, детский отдых, компенсация стоимости проезда по личным надобностям (в т.ч. членам семьи), оказание адресной социальной поддержки в части поддержания здоровья, дополнительная выплата за успешное выполнение поставленных задач по истечению 3/5/10/15 лет и далее;