SMM / Reels-мейкер / Контент-менеджер

Привет. Меня зовут Макс Мотов, я основатель и руководитель нишевого агентства недвижимости MOTOV ESTATE , я собираю сильные команды и создаю проекты с которыми хотел бы работать сам. Думаю, ты тоже захочешь.

Прямо сейчас мы приглашаем в команду SMM менеджера.

КОРОТКО О ГЛАВНОМ:

– Сотрудничаем с близкими нам по духу и отбираем сотрудников в команду так же тщательно, как мысли в своей голове;

– Работаем с рынком Тюмени и Екатеринбурга;

– Предоставляем "Wow!"-сервис, соответствующий уровню предлагаемых нами объектов и услуг, и, как правило, остаёмся с клиентами друзьями;

— Ценим эстетику и исповедуем хороший вкус во всём — от офисных кресел до ногтей сотрудников.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

– Заниматься фото и видео съемкой, монтировать Reels и Stories;

– Анализировать рынок, тренды, целевую аудиторию и конкурентов;

– Формулировать идей, придумывать форматы контента, генерировать механики для вовлечения ЦА и позиционирования бренда;

– Готовить SMM стратегию, презентовать команде;

– Наполнять согласованную стратегию решениями, корректировать, постоянный ориентир на улучшение;

– Определять и отслеживать метрики для работы с контентом. Анализ эффективности рекламных кампаний и контроль показателей;

– Писать и размещать тексты для постов, самостоятельно с копирайтером или ИИ;

– Развивать различные форматы взаимодействия с аудиторией (сторис, прямые эфиры и др.);

– Общаться с подписчиками, партнерами, блогерами и СМИ, создавать совместные проекты;

– Находить актуальные темы, собирать информацию для генерации инфоповодов и создавать увлекательный контент.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ТЕБЯ:

– Имеешь опыт в SMM от 3-х лет;

– Глубоко понимание механизмов привлечения клиентов и продвижения в соцсетях;

– Умеешь планировать коммуникации под цели, декомпозировать цели на задачи, анализировать результаты работы и планировать следующие действия с учётом результатов;

– Умеешь формулировать большие идеи, уверенно представляешь SMM-решения на уровне смыслов и знаешь генерацию механик для вовлечения;
– Виральный контент, твоя суперсила;

– Имеешь навыки копирайтинга для создания живых и интересных текстов к постам и чтобы просто отличать хороший текст от плохого. Уважаешь правила русского языка и обходишься без корректора, знаешь и умеешь Ильяхова );

– Отличные навыки менеджмента: ставить дополнительные задачи дизайнеру, найти и организовать работу фотографа или видеографа и пр;

– Самостоятельность, инициативность, любознательность, чуткость, последовательность, многозадачность, хороший вкус и гибкий ум, искренний интерес к позиционированию компании;

– Способность генерировать небанальные идеи по продвижению в соцсетях и с энтузиазмом их реализовывать;

– Любой повод ТЫ способен(а) превратить в увлекательную историю. Можешь представить одну и ту же информацию в разных жанрах, подстроить новости под разную аудиторию;

– Точно чувствуешь тонкую грань между достойным и неподобающим. Обладаешь хорошим вкусом. (мы синоним «эстетики» в сфере недвижимости и очень трепетно относимся к визуалу);

– Не стесняешься работать руками, если надо что-то поправить или быстрее выдать материал;

– Аккуратно и бережно относишься к поддержанию репутации;

– Имеешь отменное чувство юмора. (Способность отличить стёб от сарказма – высший пилотаж);

– Широко эрудирован (а), активно отслеживаешь актуальные тренды и поддерживаешь самые значимые из них;

– Твои посты ломают стереотипы, а видеоролики становятся вирусными;

– Любишь нестандартные рекламные кампании, интересные интеграции и провокационные креативы, и можешь придумать их сам(а);

БУДЕТ ПЛЮСОМ, ЕСЛИ ТЫ:

– Активно обучаешься и следишь за трендами;

– Не боишься предлагать смелые идеи и вообще проявлять инициативу;

– Умеешь шутить и применять своё чувство юмора в текстах и креативах.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Рабочий график 5/2 с возможностью гибридной работы;
• Официальное трудоустройство;

• Зарплату выше рыночной оклад+KPI+премии, (точная ЗП определяется после финального интервью);

• Профессиональный и карьерный рост внутри компании;

• Молодую продвинутую команду и не провинциальный подход;

• Обучение за счёт компании (компенсация затрат до 95%);

• Групповые форматы обучения soft skills;

• Корпоративная библиотека современных книг;

• Возможность влиять на процессы, реализовывать идеи и пробовать себя в разных каналах продвижения;

• Стильный и просторный офис 24/7, с кухней и мягкими зонами, из которого не захочется возвращаться домой;

• Яркую корпоративную жизнь: вечеринки для команды о которых будут говорить все твои знакомые;

Если ты дочитал(а) всё до конца и понял(а), что мы ищем тебя, начни сопроводительное письмо со слов "Хорошее начало!". Расскажи в сопроводительном письме о своём опыте, приложи ссылки на свои кейсы которыми ты гордишься, личные аккаунты в социальных сетях и мы незамедлительно свяжемся.