Отдел снабжения (г. Екатеринбург)

Дата размещения вакансии: 17.01.2025
Работодатель: Блок
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обработка заявок по снабжению в соответствии с существующими регламентами;

  • Изучение чертежей по поступающим в отдел заявкам по снабжению;

  • Подготовка спецификаций и договоров, контроль за подписанием документов со стороны поставщика;

  • Запрос счетов от поставщиков, согласование условий оплаты и поставки, ведение переговоров по улучшению условий поставок.

    Поиск новых поставщиков продукции;

  • Взаимодействие с представителями поставщиков по имеющимся заявкам на продукцию;

  • Непосредственное участие в процессах переговоров в зоне своей деятельности, в том числе осуществление выездов в командировки с целью проведения переговоров с поставщиками и в т.ч. по вопросам контроля качества продукции;

  • Участие в претензионной работе;

  • Проведение переговоров с потенциальными и действующими Поставщиками, по выстраиванию долгосрочных договорных отношений.

  • Проведение аудита производственных площадок.

  • Подготовка и своевременная отправка отчетности функциональному и непосредственному руководителям;

  • Изучение рынка ЖБИ с целью построения базы Поставщиков.

Требования:

  • Высшее, средне специальное (ОКОНЧЕННОЕ)

  • навык работы с ПК (WORD, EXCEL) и программами "1С Предприятие", "Битрикс".

  • Опыт работы в закупках ЖБИ будет как преимущество.
  • Внимательность, высокая работоспособность, инициативность, стрессоустойчивость, способность быстро усваивать новую информацию, способность работать с большим объёмном информации, математический склад ума, самоорганизованность, исполнительность, умение вести переговоры на уровне первых лиц компании.

Условия:

  • Удаленный формат работы, оформление в соответствии с ТК РФ, и все предусмотренные гарантии.
  • Пятидневная рабочая неделя (понедельник - пятница) с 09:00 - 18:00; суббота, воскресенье - выходные дни.
  • Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Корпоративное обучение лучшим практикам, имеющимся в портфеле Компании.
  • Сильная корпоративная культура (в т. ч. корпоративные мероприятия).
  • Прямая возможность влиять на существующие процессы через предложение улучшений.
  • Возможность карьерного роста.
  • Демократичный управленческий состав.