В связи с расширением производства приглашаем на работу!
ЗП 59 549 рублей, релокационный пакет для иногородних, бесплатные горячие обеды, медкомиссия и спецодежда за счет работодателя, бесплатный проезд, ежемесячная надбавка за стаж, а также абонементы в Ледовый дворец, бассейн, баню, фитнес и тренажерные залы, компенсация отдыха в Вишневые горки.
УСЛОВИЯ:
- Место работы - г. Новотроицк Оренбургская область, территория комбината;
- ЗП 59 549 рублей (выплаты на карту 2 раза в месяц без задержек);
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- бесплатные горячие обеды (200 рублей в смену) в столовой с выбором блюд: первое, второе, салат, булочка, компот;
- медицинская комиссия за счет работодателя;
- релокационный пакет для иногородних, проживающих за пределами Оренбургской области: подъемные в размере от 100 000 до 300 000 рублей, компенсация за проживание, возмещение стоимости проезда;
- бесплатная фирменная удобная спецодежда и СИЗ;
- график работы: 5/2.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Ежегодная индексация заработной платы;
- премия по итогам работы за год (в соответствии с ПОТ);
- бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе;
- оплата проезда (из городов Новоорск, Энергетик, Гай, Медногорск, Кувандык);
- бесплатный проезд работников, проживающих в г. Новотроицке, на муниципальном транспорте (трамвай);
- ежемесячная надбавка за непрерывный стаж в компании до 8 000 руб.;
- ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными условиями труда;
- закрепление за опытным наставником на период адаптации;
- профессиональное обучение/повышение квалификации/переподготовка за счет предприятия;
- компенсация до 80% расходов на получение высшего профильного образования.
У НАС САМЫЙ ПОЛНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ В ОБЛАСТИ:
- Корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», баня, фитнесс, тренажерные залы);
- организация досуга работников и членов их семей (в т.ч. тур выходного дня в ЦО «Вишневые горки», компенсация 85% от стоимости путевки);
- корпоративные подарки и путевки в лагерь детям работников;
- поддержка здоровья работников (оздоровление в санатории-профилактории «Металлург», отдых в санаториях Краснодарского края и Северного Кавказа);
- компенсация родительской платы в размере 50% за оплату детских садов;
- поддержка семьи, детства (выплаты, компенсации и прочее).
ОБЯЗАННОСТИ:
- Предоставлять вводные для долгосрочного плана ТОиР закрепленной группы оборудования по цеху.
- Предоставлять вводные для долгосрочного плана капитальных ремонтов закрепленной группы оборудования.
- Осуществлять подготовку предложений по целям процесса среднесрочного планирования ТОиР оборудования цеха.
-
При выводе оборудования ЭСПЦ из эксплуатации и планировании работ по его демонтажу контролировать отсутствие в планах ранее работ на это оборудование и инициация изменения информации в базе данных оборудования и нормативов.
-
Проекты по развитию / оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее профессиональное образование: "Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств", "Наземные транспортно-технологические комплексы" (профиль "Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование"), "Теплоэнергетика и теплотехника", "Технологические машины и оборудование", "Строительство" ("Промышленное и гражданское строительство"),
"Электроэнергетика и электротехника". -
Основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка Общества, навык работы с программами Microsoft Word, Excel, SAP.
-
Стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Откликнитесь на вакансию прямо сейчас!
Мы ждем Вас к нам на работу!
