Клиент-менеджер/Координатор отдела техподдержки 1С

Дата размещения вакансии: 04.02.2025
Работодатель: Ридос Консалтинг
Уровень зарплаты:
от 95000 до 120000 RUR
Город:
Москва
Варшавское шоссе 35с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Требуемый опыт работы:

- базовые знания администрирования Windows

-уверенный пользователь программы 1С: Предприятие 8.3

- опыт работы в технической или информационной поддержке 1С

Обязанности:

- Учет и контроль условий работы с клиентами

- Согласование работ за месяц с клиентами

-Оформление всей первичной документации (счета, акты, доп.соглашения, шаблонные договора-закрытие месяца по выполненным работам)

- Предоставление/получение обратной связи от клиентов, контроль качества отдела поддержки.

-Контроль сроков выполнения задач отделом поддержки

- Предоставление оперативных отчетов по работе сотрудников отдела

-Продление ИТС, продажа/оформление сервисов лицензий

- Получение отзывов по завершению проекта (видео или письменный вариант)

-Публикация внедренных решений на ресурсах 1С

- Контроль работы клиентских чатов; управление конфликтными ситуациями и жалобами клиентов.

- Участие в совещаниях и конференциях по вопросам обслуживания клиентов

- Организация обратной связи с другими отделами компании для оптимизации процессов работы

- Выполнение других задач по указанию руководителя

Требования:

  • знание основных принципов работы с программами "1С"

  • готовность к обучению и самосовершенствованию

  • ответственность, исполнительность, пунктуальность, готовность к выполнению поставленных задач в срок

  • среднее или высшее техническое, экономическое или педагогическое образование

  • умение работать в команде

  • умение быстро разбираться в новой информации

  • умение эффективно организовывать свою работу, повышать свой профессиональный уровень

  • готовность к работе в условиях нестандартных задач и ситуаций

Условия:

  • График работы с 9 до 18 (с 10 до 19), офис м. Нагатинская, м. Верхние Котлы
  • Обучение за счет Компании

  • Карьерный рост в стабильной компании

  • Официальное трудоустройство

  • Бонусы за выполнение плановых показателей

  • Участие в корпоративных мероприятиях

  • Полная занятость, полный день