Kaiten – сервис для управления рабочими процессами, проектами и командами.
Он был создан как более гибкая альтернатива физическим канбан-доскам и уже существующим сервисам управления задачами. Основная задумка была в том, чтобы создать инструмент, который поможет командам и менеджерам фокусировать внимание на достижении целей компании, чтобы каждый сотрудник видел прямую связь между своими задачами и этими целями. Иначе говоря, перейти от трекинга задач к эффективному управлению процессами. Инструмент был основан на философии Kanban, но впоследствии мы расширили его для применения других гибких подходов (например, Scrum).
Kaiten создает небольшая и полностью распределенная команда самостоятельных и инициативных специалистов. Отсутствие бюрократии, открытое общение и оптимизированные рабочие процессы позволяют нам быстро развивать продукт и адаптироваться под меняющиеся условия рынка.
Обязанности:
- Управленческая отчетность: Подготовка и представление управленческой отчетности. Анализ ключевых финансовых показателей.
- Контроль движения финансов: Мониторинг и учет движения средств. Обеспечение точности всех финансовых операций.
- Контроль платежей: Контроль своевременных оплат и поступлений от клиентов.
- Расчет рентабельности: Оценка себестоимости и рентабельности услуг и проектов. Финансовое прогнозирование и оценка рисков.
- Аналитика и отчетность: подготовка аналитических отчетов и рекомендаций.
Требования:
- Опыт работы финансовым менеджером от 3 лет в IТ-компании;
- Опыт составления управленческой отчетности
- Высокие аналитические способности, системность, инициативность
- Высокий уровень владения Excel
- Развитые управленческие компетенции, умение работать с командой (в том числе с удаленными сотрудниками);
- Опыт разработки и написания технического задания для разработчиков 1С.
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ, достойную белую зарплату;
- Крупные интересные проекты;
- Удалённый формат работы с возможностью;
- Корпоративное обучение за счёт компании;
- Отсутствие микроменеджмента, гибкий график;
- Высокий уровень самостоятельности в принятии бизнес-решений, отсутствие бюрократии;
- Поддержку руководства компании.
