Главный специалист по надежности ЭСПЦ

ЗП до 140 000 рублей, релокационный пакет для иногородних, бесплатные горячие обеды, медкомиссия и спецодежда за счет работодателя, бесплатный проезд, ежемесячная надбавка за стаж, а также абонементы в Ледовый дворец, бассейн, баню, фитнес и тренажерные залы, компенсация отдыха в Вишневые горки.

УСЛОВИЯ:

• Место работы - г. Новотроицк Оренбургская область, территория комбината;
• ЗП до 140 000 рублей (выплаты на карту 2 раза в месяц без задержек);
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• бесплатные горячие обеды (200 рублей в смену) в столовой с выбором блюд: первое, второе, салат, булочка, компот;
• медицинская комиссия за счет работодателя;
• релокационный пакет для иногородних, проживающих за пределами Оренбургской области: подъемные в размере от 100 000 до 300 000 рублей, компенсация за проживание, возмещение стоимости проезда;
• бесплатная фирменная удобная спецодежда и СИЗ;
• корпоративная мобильная связь;
• пропуск на личный автомобиль для въезда на территорию Общества;
• экскурсии, командировки по обмену опытом;
• график работы: 5/2.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Ежегодная индексация заработной платы;
• премия по итогам работы за год (в соответствии с ПОТ);
• бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе;
• оплата проезда (из городов Новоорск, Энергетик, Гай, Медногорск, Кувандык);
• бесплатный проезд работников, проживающих в г. Новотроицке, на муниципальном транспорте (трамвай);
• ежемесячная надбавка за непрерывный стаж в компании до 8 000 руб.;
• ежегодные дополнительные​ оплачиваемые отпуска за работу с вредными условиями труда;
• закрепление за опытным наставником на период адаптации;
• профессиональное обучение/повышение квалификации/переподготовка за счет предприятия;
• компенсация до 80% расходов на получение высшего профильного образования.

У НАС САМЫЙ ПОЛНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ В ОБЛАСТИ:

• Корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», баня, фитнесс, тренажерные залы);
• организация досуга работников и членов их семей (в т.ч. тур выходного дня в ЦО «Вишневые горки», компенсация 85% от стоимости путевки);
• корпоративные подарки и путевки в лагерь детям работников;
• поддержка здоровья работников (оздоровление в санатории-профилактории «Металлург», отдых в санаториях Краснодарского края и Северного Кавказа);
• компенсация родительской платы в размере 50% за оплату детских садов;
• поддержка семьи, детства (выплаты, компенсации и прочее).

ОБЯЗАННОСТИ:

• Стратегическое (долгосрочное) планирование, анализ, контроль исполнения и отчетность, проекты поддержания основных фондов.
• Организовывать выявление /разработку и согласование механизмов деградации оборудования ЭСПЦ, и определение необходимых методов неразрушающего контроля.
• Операционное (кратко- и среднесрочное) планирование основной и/или вспомогательной производственной деятельности предприятия, контроль исполнения и отчетность.
• Развитие методологии (разработка нормативно-методологической документации, предоставление консультаций по методологическим вопросам).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее: «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» (все профили), «Наземные транспортно-технологические комплексы» (профиль «Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование»), «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Технологические машины и оборудование».

• Стаж работы по профилю не менее 5 лет.

• Основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка Общества, навык работы с программами Microsoft Word, Excel, SAP.

Откликнитесь на вакансию прямо сейчас!

Мы ждем Вас к нам на работу!