Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на все уровни согласно ТЗ (составление, размещение вакансий, активный поиск сотрудников в базах данных hr-каналов, проведение телефонных интервью и первичных собеседований, проверка рекомендаций кандидатов);
• Поиск дополнительных каналов привлечения (соц. сети, группы тг и пр.);
• Организация вторичных собеседований с руководителем;
• Помощь в адаптации персонала.
• HR аналитика, мониторинг рынка труда, мониторинг заработных плат;
• Ведение базы данных вакансий и кандидатов;
• Организация корпоративных мероприятий компании согласно ТЗ под ключ (проезд, проживание, отдых, питание);
• Организация обучения сотрудников компании сторонними организациями согласно ТЗ;
• Выполнение иных поручений руководителя.

Требования:

• Опыт работы в подборе от 1 года;
• Умение применять современные методы поиска и оценки кандидатов;
• Приветствуется опыт в построении систем мотивации, обучения, адаптации, удержания сотрудников;
• Наличие опыта в массовом подборе будет преимуществом;
• Хорошие коммуникационные и письменные навыки;
• Умение самостоятельно расставлять приоритеты по вакансиям, предложение и внедрение изменений по процессу ведения вакансии;
• Умение работать в команде на общие цели.

Условия:

• Полный рабочий день;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство, соц. пакет;
• Оплачиваемый отпуск;
• Работа в стабильной развивающейся компании;