Кассир-контролер

Московский кредитный банк (МКБ) является вторым частным банком в России и работает на рынке более 30 лет. Мы понимаем, как важно двигаться вперед, развиваем современные технологии и сервисы, но при этом не забываем оставаться людьми. Мы строим банк, в котором нашим клиентам будет максимально комфортно и удобно решать их важные финансовые вопросы. Если Вы готовы развиваться в банковской сфере, цените, как и мы, открытость и честность, полны идей и нацелены на результат, мы ждем Ваше резюме.

Задачи для Вас:

• Совершение кассовых операций;

• Контроль за операциями пересчета кассовыми работниками сумок, сейф-пакетов и кассет (ПТС) с наличными деньгами;

• Своевременное и правильное отражение выполняемых кассовых операций в программном обеспечении Банка;

• Контроль за формированием и хранением дел с кассовыми документами, подготовка и передача кассовых документов в Архив;

• Обеспечивает контроль сохранности наличных денег и иных видов ценностей;

• Обеспечение контроля за работой кассовых работников;

• Проведение ревизий;

• Сопровождение новых кассовых работников.

От Вас мы желаем видеть:

• Образование от средне-специального;
• Опыт работы в кассе;
• Знание порядка ведения кассовых операций, правила хранения, перевозки и инкассации наличных денег.

Мы предлагаем:

• Оклад (84 000₽) и квартальная премия ;
• Сменный график работы 2/2/3 с 8:00 до 20:00;
• Корпоративное обучение в Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.