Ведущий специалист договорной группы в УПТК в Народную Республику Бангладеш

Дата размещения вакансии: 19.01.2025
Работодатель: Акционерное общество «Энергоспецмонтаж» (Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом»)
Уровень зарплаты:
от 130000 до 165000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  1. Подготовка комплекта закупочной документации для осуществления конкурентной/неконкурентной закупочной процедуры в соответствии с ЕОСЗ ГК «Росатом».
  2. Осуществление всех необходимых мероприятий для устранения замечаний при согласовании закупочной процедуры в ЕОСДО.
  3. Подготовка еженедельных отчетов по закупкам услуг, работ.
  4. Контроль исполнения договоров, претензионная работа с поставщиками.
  5. Осуществление взаимодействия между структурными подразделениями в системе электронного документооборота.

Требования:

  • Опыт работы в направлении закупочной деятельности от 3-х лет;
  • Высшее или средне-специальное образование.
  • Понимание цепочки реализации работ, услуг.
  • Знание основных принципов осуществления закупочных процедур на электронных торговых площадках.
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП 8.3, MS Office.

Условия:​​​​​​​

Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур".

Работа в АО "Энергоспецмонтаж" в структуре дочерней организации АО "АСЭ" Инжиниринговый дивизион Госкорпорации "Росатом".

5-ти-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота).

Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании.

Доставка на работу и с работы служебным транспортом.

Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока.

Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством - за счет работодателя.

Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации.

Оплачиваемый отпуск – 39 дней (28 - основной, 11- дополнительный).

Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год.

Обеспечение ДМС.

Годовое премирование.