Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Создавать программы тренингов "с нуля" для отдела продаж
• Проводить обучение и тренинги для сотрудников (групповое и индивидуальное обучение)
• Принимать экзамены после проведенного обучения
• Проводить оценку действующих программ обучения
• Посттренинговое сопровождение

Требования:

• Увлеченность профессией, желание делиться знаниями
• Высшее образование
• Опыт на аналогичной должности (от 1 года), методологические навыки

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Фиксированная заработная плата на период адаптации (2 мес.) - 60.000 руб., далее от 80.000 руб. (оклад+KPI)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оборудованное собственное рабочее место
• Работа в центре