HR

Дата размещения вакансии: 20.01.2025
Работодатель: Селезнев Максим Вячеславович
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Днепровская улица 21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «АвтоЗаказ» на протяжении 7 лет занимается полным комплексом услуг по привозу автомобилей из 3 стран (Япония, Корея, Китай), начиная от подбора автомобиля по клиентскому запросу, заканчивая доставкой до региона.

Сотрудники компании оказывают консультативную помощь покупателям на любом этапе!

Также, у каждого клиента есть уникальная возможность приобрести дополнительные услуги и резину, оклеить авто для бережной отправки в регион! :)

Сейчас компания в поисках активного, стремящегося к зарабатыванию денег специалиста на должность HR специалиста.

Что необходимо делать:
1. Анализ и контроль бюджета HR-отделения;
2. Разработка мероприятий по поддержанию и развитию HR-бренда;
3. Написание и внедрение регламентов;
4. Аналитика HR-метрик;
5. Организация обучающих мероприятий (снятие запроса, поиск программы обучения и тренера, реализация проекта);
6. Контроль ведения кадрового делопроизводства;
7. Разработка и внедрение программ мотивации, в том числе нематериальной;
8. Консультирование руководителей отделов по вопросам профессионального взаимодействия с сотрудниками; 
9. Замещение сотрудника (HR), при его отсутствии.
- реализация полного цикла подбора персонала (анализ рынка труда и уровня заработных плат; написание «продающего» объявления; «сорсинг» и первичная оценка кандидатов на вакантные должности; сбор обратной связи с прошлого места работы);
- регулярный мониторинг заработных плат и модернизация процессов подбора персонала;
- адаптация и онбординг персонала;
- проведение exit-интервью, встреч one-to-one.

Условия работы:

- график работы с 10:00 до 19:00 в офисе, расположенном на ул. Днепровская, 21;

- безлимит на кофе и чай, комфортные условия труда (обеспечим каждого рабочим местом, компьютером и телефоном);

- молодой коллектив, во главе с амбициозным руководителем и медийным собственником (мы стараемся всегда быть в тренде);

- стремительно-развивающаяся компания (за последний месяц штат Компании возрос на 25%);

- стабильная выплата заработной платы, дважды в месяц (плюсом, у тебя есть уникальная возможность самостоятельно влиять на конечную сумму заработка).