Мы консалтинговая компания «Бизан». Проектируем, разрабатываем и внедряем корпоративные веб-сервисы и системы корпоративной аналитики.
Объединяем аналитические и ИТ-компетенции с прикладным бизнес-опытом. Фокусируемся на среднем и крупном бизнесе.
В связи с расширением ищем в команду Руководителя группы разработки, технического лидера, которому предстоит собрать техническую команду и развивать внутренние компетенции разработки.
Примеры реализуемых проектов:
1) Разработка сервиса бюджетирования продаж для FMCG-производителя
Веб-интерфейс, ролевая модель, интеграция с 1С ERP (факты, справочники), предзаполнение прогнозов, выгрузка /загрузка форм из Эксель, функционал корректировки бюджетов на верхнем уровне (изменение цен, себестоимости и т.д.), отображение сводных результатов бюджетирования онлайн.
2) Разработка веб-сервиса прогнозирования ДДС по проектам крупной строительной компании
Веб-интерфейс, ролевая модель, интеграция с 1С Бит Финанс(факты, справочники), выбор объектов-аналогов для тренда, автоматический прогноз ДДС, встроенные инструменты закрытия кассовых разрывов (доп. авансы, график закрытия авансов, накопленная маржа по проекту, кредитование), выгрузка / загрузка форм и результатов из Эксель, дашборд с ключевыми показателями.
3) Разработка системы корпоративной аналитики для FCMG-производителя (первичные, вторичные, третичные продажи, оперативный PnL до уровня валовой прибыли)
КХД (источники: провайдеры данных по вторичных, третичным продажам и 1С ERP – объём данных 300 Гб), каскад дашбордов в Yandex DataLens.
Что нужно будет делать:
- Определить состав и собрать стартовую команду разработки.
- Проводить технические интервью, оценивать кандидатов на позиции разработчиков. Наставлять команду, способствуя её профессиональному росту.
- Сформировать ключевой технологический стек.
- Проектировать архитектуру решений и обеспечивать её надёжность, производительность и масштабируемость.
- Настраивать CI/CD-процессы для автоматизации развертывания и тестирования (GitLab CI, Jenkins, Docker, Kubernetes).
- Определить DevOps-подходы и инструменты для автоматизации работы команды.
- Организовывать ведение технической документации.
- Декомпозировать сложные задачи и ставить их команде разработчиков, контролировать качество выполнения и проводить код-ревью;
- Быть играющим тренером – участвовать в разработке в качестве full-stack разработчика.
- Обеспечивать соответствие решений требованиям бизнеса: функциональные требования (UX, логика работы) и нефункциональные (нагрузка, отказоустойчивость, безопасность)/
- Тестировать разрабатываемые сервисы – обеспечивать техническое качество.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Высшее техническое образование;
- Опыт проектирования и оптимизации БД: реляционные (PostgreSQL, MySQL), колоночные (ClickHouse, Vertica).
- Опыт разработки интеграций с внешними сервисами, в том числе с продуктами 1С.
- Опыт в backend-, frontend-, web-разработке;
- Опыт работы с BI-инструментами (DataLens, Power BI, Tableau).
- Опыт работы с Kubernetes и облачными сервисами (Yandex Cloud, VK Cloud).
- Владение системами контроля и управления версиями кода.
- Навыки проектирования и оптимизации архитектурных решений с учётом их масштабируемости и надёжности.
- Способность структурировать и декомпозировать задачи, распределяя их внутри команды.
- Опыт наставничества, готовность делиться знаниями и развивать команду;
- Высокий уровень автономности и проактивности.
- Высокий уровень коммуникации – взаимодействие с уровнем CEO-1, CEO-2 в компаниях-клиентах.
Что мы предлагаем:
- З/п net: 300 000 – 500 000 руб. / месяц, включая 300 000 руб. фикс + ежемесячные бонусы в % от валовой прибыли по проектам.
- Полная занятность, график 5/2.
- Офисный или комбинированный вариант работы на выбор;
- Комфортабельное рабочее место.
- Обеспечение современной офисной техникой: ноутбук, монитор.
- Профессиональный рост – мы регулярно проводим внутренние обучающие митапы.
