Заместитель главного технолога по производству взрывчатых веществ

Дата размещения вакансии: 21.03.2025
Работодатель: Эвобласт Рус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ГК Эвобласт (преемник компании Orica в РФ) приглашает в свою команду Заместителя главного технолога.

Обязанности:

  • Разработка технологических нормативов, инструкций, карт технического уровня и качества продукции и другой технологической документации
  • Разработка норм материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, технологического топлива), экономической эффективности проектируемых технологических процессов
  • Разработка технических заданий на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации
  • Участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение
  • Составление планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства, разработкой технологической документации, организация и контроль за обеспечением ею цехов, участков и других производственных подразделений предприятия

Требования:

· Высшее профильное образование

· Опыт работы на подобной должности от 3-х лет

· Опыт работы на опасном производственном объекте

Условия:

· Вакансия подходит для кандидатов из любых городов

· График работы: пн-пт, 8-17

· Место работы: дистанционно или в офисе компании

· 50% рабочего времени - командировки по пром площадкам компании: Мурманская область, Якутия, Забайкальский край, Чукотка

· Развитая корпоративная культура, работа в стабильной компании

· Привлекательный уровень оклада, ДМС, премиальная система

· Корпоративное обучение