з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Задачи:
- разрабатывать и курировать программу развития экспертов;
- искать и готовить спикеров к публичным выступлениям;
- проводить исследования внутренней и внешней аудитории для измерения динамики IT-бренда;
- придумывать и запускать спецпроекты для продвижения IT-бренда работодателя;
- создавать и редактировать тексты для внутренних каналов и внешних проектов DevRel-команды.
Требования:
- опыт работы в роли DevRel/HR-бренд менеджера или менеджера по обучению от трёх лет;
- опыт в подготовке спикеров к выступлениям от двух лет;
- опыт в проведении исследований;
- знание специфики IT-аудитории и рынка DevRel-проектов.
