Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Привет!

На связи команда рекламного агентства "oneRA"!

Уже 16 лет мы реализовываем уникальный брендинг, который помогает бизнесу укрепить свои позиции на рынке, создаем мерч и фирменные стили, а еще занимаемся организацией event-мероприятий! Наши сильные стороны - брендинг, мерч, услуги дизайна, разработка концепций, полиграфическая продукция, BTL и Event.

Наши клиенты полюбили нас и обращаются постоянно за лучшими решениями для своего бизнеса!

Почему мы? Наше преимущество в том, что мы закрываем потребности клиента в рамках одного окна! Это именно то, что важно крупным игрокам на рынке! Поэтому, Четыре лапы ходят в наших рубашках-поло, для Сбера мы организовываем выставки, корпоративные мероприятия, Яндекс пишет в наших ежедневниках, а еще мы работаем с Ozon, Х5 Group, Битрикс, Банк Открытие, Магнит, Лукойл, Газпром, Норникель и т. д.

Твоя зона ответственности:

• Выполнение плана подбора;

• Бриф с внутренним заказчиком для составления профиля должности;

• Проведение телефонного интервью для оценки компетенций;

• Оценка soft/hard skills;

• Адаптация сотрудников;

• Формирование job - offer;

• Формирование плана адаптации и чек-листа «горизонтальный рост сотрудников в компании»;

• Проведение Exit интервью.

Нам важно:

• Успешный опыт работы в роли менеджера по подбору персонала от 1 года;
• Опыт закрытия вакансий;
• Опыт работы с точечным и массовым подбором - будет преимуществом;
• Умение самостоятельно организовывать свою работу, быть нацеленным на конечный результат;
• Проактивность, гибкость, умение аргументированно отстаивать свою позицию, желание быть полезным.

Здесь не будет массового подбора и огромных отсевных воронок по принципу "выведем 10, 2 останется". С каждым кандидатом мы проводим полноценное интервью.

А что взамен?

• Уровень дохода в соответствии с пожеланиями.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис в центре города c умопомрачительным видом на реку);
• После испытательного срока возможен гибридный формат работы;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Отпуск 28 дней в году, в перспективе - ДМС;
• Молодая и драйвовая команда (средний возраст - 27 лет);
• Внутреннее и внешнее обучение от компании;
• Интересные задачи (мы делаем то, что не могут другие и наслаждаемся процессом);
• Возможность вырасти внутри компании.

Ждем Ваших откликов и добро пожаловать в команду!