Начальник складского хозяйства

Дата размещения вакансии: 18.02.2025
Работодатель: Ярославский радиозавод
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Ярославль
улица Марголина 13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Ярославский радиозавод» – предприятие радиотехнической отрасли, входящее в Госкорпорацию “Роскосмос”. Мы, коллектив профессионалов, решающий задачи государственного значения, приглашаем Вас присоединиться к нашей команде!

Обязанности:

  • Руководство работами по приему, хранению и отпуску товара;
  • Обеспечение рационального использования складских площадей;
  • Обеспечение сохранности товарно - материальных ценностей;
  • Ведение учета складских операций;
  • Обеспечение соблюдения правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
  • Составление установленной отчетности;
  • Контроль за состоянием помещений, инвентаря, оборудования на складе и обеспечения их своевременного ремонта;
  • Организация на складе проведения погрузочно - разгрузочных работ с соблюдением техники безопасности;
  • Организация и контроль проведения инвентаризации товарно - материальных ценностей (должность предполагает материальную ответственность).

Требования:

  • Высшее образование в области складской логистики или смежной специальности;
  • Опыт работы в области складской логистики не менее 3-х лет;
  • Знание принципов и методов управления складским хозяйством;
  • Навыки планирования и организации работы склада;
  • Умение анализировать и оптимизировать процессы на складе;
  • Знание программного обеспечения для управления складским хозяйством.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • График 5/2, пн-пт с 8:00 до 17:00; обед с 12:00 до 13:00, ненормированный рабочий день.
  • Обучение за счет средств работодателя (профессиональная подготовка,профессиональная переподготовка, повышение квалификации, присвоение и повышение разряда), перспективы профессионального и карьерного роста;
  • Бронирование сотрудников от военной службы при частичной мобилизации
  • Расширенный социальный пакет: столовая и современный здравпункт на территории предприятия:

    частичная оплата санаторно-курортного лечения работников предприятия; организация культурных, спортивных, образовательных мероприятий для работников и их детей; оказание материальной помощи на свадьбу, рождение ребенка, а также в сложных жизненных ситуациях; подарки детям работников к Новому году.

Запись на собеседование:

Оставляйте отклик на hh.ru и наш специалист с вами свяжется.