Ведущий инженер-конструктор

Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства.

Филиал АО «АРХБУМ» в Воронежской области открывает вакансию "Ведущий инженер-конструктор":

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Работа с технической документацией.
• Участие в претензионной работе.
• Работа с запросами по оптимизации и созданию новых изделий.
• Выезд к клиентам на тестирования новых и действующих изделий, коммуникация со смежными подразделениями.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование.
• Приветствуется навык работы в полиграфии, умение создавать чертежи и дизайны печати.
• Уверенный пользователь ПК. (excel, coral, 1С,СRM, optisoft и др.)

УСЛОВИЯ:

• Полное соблюдение ТК РФ с первого дня работы (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные, отпуска.
• Размер заработной платы на уровне рыночных показателей.
• Регулярная индексация оплаты труда.
• Премирование за результаты работы.
• График работы 5/2 с 8.00ч. до 16.30ч.
• Место работы - индустриальный Парк «Масловский», ул. 1-ая Парковая, 1.
• Приехать на собеседование и определиться с вакансией можно по адресу: Воронежская область, Новоусманский район, индустриальный парк "Масловский", ул. 1-ая Парковая, 1, в будний день с понедельника по пятницу в удобное для соискателей время, на проходной сообщить, что вы на собеседование в отдел персонала АРХБУМ. С собой иметь паспорт, для военнообязанных военный билет или приписное.

СВОИМ РАБОТНИКАМ МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• Работу на предприятии гофродивизиона, оснащенном высокотехнологичным оборудованием и имеющее гарантированную собственную сырьевую базу.
• Расширенную программу ДМС: вызов врача на дом, оплата мед. помощи за рубежом, экстренная госпитализация и пр.
• Корпоративный транспорт из всех районов г.Воронежа, Н/Усмани, Боево, Отрадное, Шилово
• Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя.

• Корпоративную мобильную связь.
• Подарки детям работников.
• Частичную компенсацию обеда.
• Парковочные места для работников.
• Приятную рабочую атмосферу в коллективе.