Директор розничного магазина (обувь и одежда)

Обязанности:

• Управление небольшим магазином (70 кв. м.):

  • Организация и контроль всех бизнес-процессов в магазине.

  • Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам и прибыли.

  • Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов.

• Формирование команды:

  • Разработка штатного расписания.

  • Подбор и обучение персонала (2 человека).

  • Мотивация и развитие сотрудников.

• Операционная деятельность:

  • Регистрация обособленного подразделения в ИФНС.

  • Регистрация и настройка кассового оборудования (совместно с подрядчиками).

  • Закупка и организация оснащения хозяйственными принадлежностями.

  • Оформление медицинских книжек для сотрудников.

• Обеспечение безопасности:

  • Организация и контроль выполнения требований охраны труда, пожарной и электробезопасности.

  • Взаимодействие с надзорными органами.

• Маркетинг и развитие:

  • Проведение маркетинговых акций.

  • Анализ конкурентной среды и внедрение улучшений.

• Финансовая и административная отчетность:

  • Контроль соблюдения бюджета.

  • Ведение отчетности по выручке, затратам и ключевым показателям эффективности.

• Контроль чистоты и порядка:

  • Контроль за уборкой помещения.

  • Организация и поддержание уголка потребителя в соответствии с требованиями законодательства.

• Взаимодействие с администрацией ТРК:

  • Координация мероприятий и акций, проводимых совместно с ТРК.

  • Решение оперативных вопросов, связанных с работой в торговом центре.

Требования:

• Образование и опыт:

  • Образование не ниже среднего специального (предпочтительно в области управления, экономики, торговли).

  • Опыт работы в розничной торговле (обувь, одежда) — от 2 лет на руководящей позиции.

• Навыки и компетенции:

  • Знание законодательства в области торговли, охраны труда и пожарной безопасности.

  • Умение работать с кассовым оборудованием.

  • Опыт организации работы магазина с нуля будет преимуществом.

  • Лидерские качества, умение организовывать и мотивировать команду.

  • Грамотная речь, навыки делового общения.

• Личностные качества:

  • Ответственность и самостоятельность в принятии решений.

  • Высокий уровень организованности.

  • Клиентоориентированность.

Условия:

• Полный рабочий день.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Возможность профессионального роста.

• Рабочее место в крупном современном торговом центре.

Задачи на испытательный срок:

1. Формирование команды:

   • Разработка штатного расписания и подбор 2 сотрудников.

   • Проведение обучения и адаптации новых сотрудников.

2. Организация операционной деятельности:

   • Регистрация обособленного подразделения в ИФНС.

   • Установка и регистрация кассовых аппаратов (совместно с подрядчиками).

   • Закупка и организация хозяйственного оснащения магазина.

   • Оформление медицинских книжек для сотрудников.

3. Безопасность:

   • Организация работы в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной и электробезопасности.

4. Контроль чистоты и порядка:

   • Организация регулярной уборки помещения.

   • Создание и оформление уголка потребителя.

5. Маркетинг:

   • Организация первых совместных маркетинговых акций с администрацией ТРК "Красный Кит".

6. Взаимодействие с администрацией ТРК:

   • Установление эффективной коммуникации с администрацией торгового центра.

   • Согласование мероприятий и маркетинговых инициатив.

7. Отчетность:

   • Подготовка и предоставление отчетов по ключевым показателям эффективности за период испытательного срока.

Ключевые показатели эффективности (KPI):

1. Своевременное открытие магазина и запуск всех бизнес-процессов.

2. Укомплектованность штата и качество работы персонала.

3. Выполнение плана продаж за испытательный срок.

4. Соответствие магазина требованиям безопасности и санитарным нормам.

5. Успешная реализация маркетинговых акций.

6. Поддержание чистоты и порядка в магазине.

7. Эффективное взаимодействие с администрацией ТРК.