HR-бизнес-партнер junior/middle (HR BP)

Кто мы?

— Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.

— Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.

— Входим в топ-3 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 кв. 2023.

— 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.

— Более 7000 протезов рук для пользователей из 17 стран мира.

— «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций.

— Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.

В связи c ростом компании, расширяем HR-департамент и ищем HRBP.

Основные задачи:

HR поддержка руководителей СЕО-3,4 и сотрудников

Обязанности:

HR поддержка руководителей и сотрудников:

• Участие в адаптации персонала;
• Участие в проектах обучения и развития, помощь в создании; индивидуальных планов развития;
• Составление и обсуждение с бизнесом планов по снижению текучести кадров и повышению вовлеченности;
• Помощь в разрешении конфликтных ситуаций;
• Участие в HR проектах;
• Подготовка презентаций для встреч;

Каким мы видим нашего нового коллегу:

• Оконченное высшее образование
• Опыт работы в HR функции - от 2 лет
• Желателен опыт работы в должности HRBP
• Знание английского языка от Intermediate и выше

Что мы готовы предложить:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);

• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 20 минут);

• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое: много вкусных кофеен, переговорные зоны, библиотека от Сколково и уютный HR - кабинет;

• Заработную плату обсуждаем с сильным кандидатом (оклад + квартальный бонус);

• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч (офис, после испытательного срока 1 день в неделю возможно удаленно);

• ДМС после испытательного срока;

• Корпоративные занятия английским языком;

• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;

• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ;

• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;

• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.