Ведущий инженер

Дата размещения вакансии: 19.03.2025
Работодатель: КРУ-Взрывпром
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кемерово
улица Свободы 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Техническое обслуживание и ремонт грузовых ТС, автобусов, погрузчиков, прицепов и полуприцепов в подрядных организациях. Контроль выполнения заявленных работ, заключение и ведение договоров на ТО и Р.
  • Обеспечение ТС перевозящие опасный груз системой пожаротушения, установка и обслуживание систем пожаротушения, разработка графика ТО, контроль исполнения подрядчиком обязательств по договору. Заключение и ведение договоров.
  • Осуществлять контроль за исправным техническим состоянием и безопасной эксплуатацией ГПМ, съемных грузозахватных приспособлений и принимать меры по предупреждению нарушений правил безопасности. Заключение и ведение договоров на обслуживание ГПМ.
  • Обеспечение ТС перевозящие опасный груз системой видеонаблюдения, установка и обслуживание систем видеонаблюдения, контроль исправной работы, оформление заявок на выезд подрядной организации для устранения неисправностей. Заключение и ведение договоров.

Требования:

  • Опыт работы механиком по грузовым автомобилям.
  • Среднее или высшее техническое образование.
  • Знание устройства грузового автомобиля.
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Знание основных понятий Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности (ФНП) приказа №533, Федерального закона №116-ФЗ, а также других постановлений. Правительства и методических рекомендаций и Ростехнадзора в области промышленной безопасности, на которых используются подъёмные сооружения.

Условия:

  • График работы пятидневный, с 8:00 до 17:00
  • Место работы: г. Кемерово, ул. Свободы 8
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Своевременная, стабильная заработная плата два раза в месяц на банковскую карту;
  • Полный социальный пакет;
  • Компенсация питания;
  • Выдача спец. одежды и средств индивидуальной защиты.
  • Предоставляются оздоровительные путевки работнику и детям;
  • Компенсируется проезд к месту отдыха и обратно работнику и двум членам семьи;
  • Предоставляется компенсация за отопление или выдается пайковый уголь;
  • Предоставляется ДМС