Начальник участка (по ремонту Спецтехники)

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!

• Фактическое место работы г. Выкса
• Уровень дохода определяется по итогам собеседования!

В настоящий момент на предприятии действуют крайне выгодные акции, ознакомится с ними можно в конце объявления!

ПРЕИМУЩЕСТВА

1. Компенсация проезда до места работы;
2. Бесплатное обучение новоприбывших сотрудников и регулярное повышение квалификации;
3. Бесплатное питание;
4. Бесплатное медицинское обслуживание в г. Выкса;
5. Материальная поддержка по разным видам событий (юбилей, рождение ребенка и т.п.);
6. Материальная поддержка многодетных, одиноких семей и семей с детьми инвалидами;
7. Подарки на Новый Год;
8. Cанитарно-курортное оздоровление;
9. Активная внутрикорпоративная жизнь;
10. Спортивные и тренажерные залы на территории предприятия;

ОБЯЗАННОСТИ

• Организовывать и руководить планированием и проведением ремонтных работ;
• Организовывать проведение межремонтного обслуживания всех видов оборудования в соответствии с требованиями положений о проведении планово-предупредительного ремонта и с требованиями нормативно-технической документации;
• Выдавать задания сменным мастерам по ремонту оборудования/спецтехники на основании оперативного плана;
• Принимать решение о постановке техники на техническое обслуживание и ремонт (ТОиР) согласно графику;
• Контролировать качество проведение ремонтов и технического обслуживания;
• Формировать потребность и контролировать стратегическое обеспечение материалами, запасными частями, горюче-смазочными материалами (ГСМ) и ТМЦ;
• Контролировать соблюдение подчиненными работниками требований нормативных актов предприятия
• Принимать участие в расследовании причин простоев, повреждений оборудования, невыполнения работ и в разработке мероприятий по предупреждению аварий;

ТРЕБОВАНИЯ К СОТРУДНИКУ

• Управленческие компетенции
• Наличие высшего образования
• Наличие опыта в работы в сфере ремонта автотранспорта (наличие опыта в сфере обслуживания спецтехники будет существенный плюсом)
• Пользователь ПК на продвинутом уровне (ведение отчетности): Знание основ Exsel/ Word/SAP или 1C.

УСЛОВИЯ

• Стабильный график работы 5/2
• Выплата зарплаты осуществляется дважды в месяц

ДЕЙСТВУЮЩИЕ АКЦИИ

1. Выплаты от 25.000 рублей за каждого приглашенного и трудоустроенного кандидата (для действующих сотрудников предприятия)
2. Выплаты 7.000 рублей за каждого трудоустроенного сотрудника после первого отработанного месяца (для граждан не работающих на предприятии)

*Для уточнения условий программ обращайтесь к ответственному специалисту по приложенным контактам в объявлении.

РАЗВИТИЕ - ЭТО ВЗАИМНО