Ведущий инженер-проектировщик в группу электроснабжения

Дата размещения вакансии: 11.02.2025
Работодатель: ОТЭКО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Воздвиженка 4/7с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

Проектирование объектов:

- распределительных устройств 0,4кВ и 10кВ;

- щитового оборудования индивидуального изготовления (в т.ч. составление заданий на НКУ заводу-изготовителю);

- силового электрооборудования (питающие, распределительные сети) промышленных объектов;

- внутреннего и наружного электрического освещения;

- кабельных (в т.ч. кабельная канализация) и воздушных линий электроснабжения;

- заземления и молниезащиты.

Выполнение расчетов в электрических сетях.

Самостоятельная разработка проектной документацией

Требования:

  • Высшее профильное образование
  • Опыт работы по дисциплине в проектировании промышленных объектов от 5 лет.
  • Знание распорядительных и нормативных материалы по проектированию, строительству и эксплуатации электрических установок.
  • Знание технических регламентов, строительных норм и правил.
  • Владение методами проектирования соответствующих разделов на стадиях "проект" и "рабочая документация".
  • Владение опытом проектирования и строительства электрических устройств и систем.
  • Знание современного оборудования, изделия и устройства электроснабжения и распределения электроэнергии.
  • Знание технических, экономических, экологических и социальных требований, предъявляемые к проектируемым объектам.
  • Опыт защиты проектов в ГГЭ желателен.

Условия:

  • Работа в компании численностью около 10 000 сотрудников;
  • Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
  • Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
  • ДМС со стоматологией для сотрудника, скидки для близких родственников;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
  • Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
  • В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
  • Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками.