Региональный менеджер по работе с медицинскими организациями

Дата размещения вакансии: 21.01.2025
Работодатель: АльфаСтрахование
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
улица Кирова 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Сопровождение закрепленных региональных центров компании;
  • Организация работы с медицинскими организациями в филиалах, методическая, аналитическая поддержка;
  • Анализ результатов сотрудничества с партнерами, контроль исполнения условий договоренностей, разработка и реализация мер по повышению эффективности взаимодействия;
  • Взаимодействие с бизнесом;
  • Подключения новых партнеров, услуг по стране;
  • Командировки в филиалы с проведением очного аудита, переговоров с партнерами;
  • Участие в проектной деятельности;
  • Внедрение и масштабирование проектов добровольного медицинского страхования в филиалах компании.

Требования:

  • Умение убеждать, вести переговоры с лицами принимающее решение в филиалах и у партнеров;
  • Образование - высшее (медицинский, экономический ВУЗ);
  • Понимать страхование на практическом уровне – любые виды страхования;
  • Анализировать результаты работы с партнерами;
  • Способность самостоятельно решать возникающие текущие проблемы;
  • Умение строить и поддерживать экологичные отношения с клиентами/партнёрами/коллегами;
  • Организаторские навыки;
  • Опыт работы в проектах/start-up;
  • Опытный пользователь ПК.

Условия:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Стандартный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Гарантированный «белый» оклад;
  • Социальный пакет, включающий ДМС, скидки на страховые продукты компании для сотрудников и их родственников;
  • Заботу о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-up, безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами и психологом;
  • Скидки от наших партнеров (туризм, фитнес, кино, кафе, магазины и т.д.);
  • У нас очень сильная корпоративная культура: регулярно проходят тренинги, бизнес-игры, тимбилдинги. Мы индивидуально прорабатываем сильные стороны и зоны роста каждого сотрудника, формируем для него карьерный план.