Руководитель направления по капитальному строительству

Дата размещения вакансии: 21.04.2025
Работодатель: СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания
Уровень зарплаты:
от 181664 RUR
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО "Лучегорский угольный разрез" - ведущее угледобывающее предприятие по добыче угля открытым способом Приморского края. Место, где вы сможете показать, на что способны, решая сложные задачи по добыче угля. Если вы не боитесь трудностей и готовы к качественному профессиональному росту, мы будем рады вам!

Приглашаем профессионалов горнодобывающей промышленности на вакансию Руководитель направления по капитальному строительству

  • Место работы: пгт. Лучегорск, Приморский край (компенсация релокации для кандидата и семьи (с предоставлением работы на разрезе, по необходимости)
  • Тип занятости: Полная

  • График работы: 5/2

Основные задачи:

  • Формирование программы капитального строительства и ремонта действующих зданий.
  • Подготовка документов для проведения закупки по выбору подрядной организации на выполнение работ по ПИР и СМР.
  • Заключение договоров на выполнение работ по ПИР и СМР.
  • Сопровождение договоров на выполнение ПИР с проведением экспертизы разработанной ПД и РД.
  • Получение разрешения на строительство.
  • Допуск подрядной организации к производству работ.
  • Контроль сроков и качества выполнения СМР.
  • Приемка выполненных работ.

Квалификационные требования к кандидату:

  • Высшее техническое образование, ПГС - как преимущество.
  • Продвинутый пользователь ПК, практический навык работы в программах AutoCAD, Visio.
  • Опыт реализации промышленных проектов.
  • Ориентация на результат, ответственность, инициативность, развитые коммуникативные качества, гибкость мышления, стрессоустойчивость.

Почему стоит выбрать нас?

  • Официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы. Мы ценим прозрачность и надёжность в отношениях с нашими сотрудниками.
  • Бонус по итогам выполнения KPI. Мы поощряем стремление к высоким результатам и предлагаем дополнительные финансовые стимулы для тех, кто достигает поставленных целей.
  • ДМС (добровольное медицинское страхование). Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предлагаем программу добровольного медицинского страхования.
  • Релокационный пакет. Если вы переезжаете к нам, мы готовы компенсировать расходы на переезд, билеты и аренду жилья.
  • Компенсация по оплате детских путёвок. Мы поддерживаем наших сотрудников в заботе о детях и предлагаем компенсацию расходов на путёвки в лагеря.
  • Санаторное лечение по медицинским показаниям. Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предлагаем возможность санаторного лечения при наличии медицинских показаний.