Обязанности:
Ведение бухгалтерского и налогового учета организации, входящей в состав группы компаний АгроХолдинга (ОСНО); вид деятельности – выращивание сельскохозяйственной продукции.
Работа с первичной документацией, составление и сдача всех форм отчетности: бухгалтерской, налоговой, статистической.
Учет выпуска производимой продукции.
Организация работы по своевременному и правильному начислению и уплате налогов и сборов, заработной платы и отчислений.
Отражение поступлений и проверка правильности заполнения первичных документов по расчетам с поставщиками, по движению ТМЦ, отражение лизинговых операций.
Работа с банками по расчетному счету с использованием системы «Банк-клиент».
Взаимодействие с банками по финансовому мониторингу кредитных продуктов.
Подготовка документов к налоговым проверкам.
Контроль своевременности поступления приходных первичных документов.
Контроль дебиторской/кредиторской задолженности, сверка с контрагентами.
Требования:
Высшее образование, опыт работы заместителем главного бухгалтера или главным бухгалтером не менее 3-х последних лет.
Опытный пользователь офисных приложений: Word, Exсel; программы 1С: Предприятие (Бухгалтерия 8.3, ЗиК), умение работать в системе банк-клиент и Контур, приветствуется опыт работы с электронным документооборотом.
Фактический опыт работы на всех участках бухгалтерского и налогового учета и Фактический опыт сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности.
Из личных качеств: ответственный подход к работе, внимательность, трудолюбие и активность, исполнительность, бесконфликтность, порядочность, честность, скорость и аккуратность в работе, хорошие аналитические способности, целеустремленность, умение быстро адаптироваться в новом коллективе, командная работа, стрессоустойчивость.
Умение правильно расставлять приоритеты в очередности выполняемых поручений, профессионализм, стремление к повышению уровня знаний, способность к быстрому обучению работе в новых программных продуктах.
Условия:
Заработная плата (оклад + премия). Полный рабочий день на территории работодателя, соц. пакет, производственная столовая, корпоративная связь и др., обучение программным продуктам, которые установлены в холдинге.
Возможность карьерного роста, повышения уровня знаний и приобретения дополнительного профессионального опыта, ежегодное поощрение сотрудников по результатам работы в компании.
