Руководитель проекта

Дата размещения вакансии: 21.01.2025
Работодатель: СНС, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Арсенальная улица 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Требования:

  • Образование Высшее (техническое/строительное);
  • Опыт работы от 3 - 5 лет;
  • Владение ПК; Excel, Word, Internet Explorer, "АвтоКад", Project - продвинутый пользователей
  • Ориентация на результат
  • Руководство командой из 5-8 человек

Обязанности:

  • Формирование ГПР (график производства работ) и контроль выполнения.
  • Формирование пакета разрешительной документации
  • Взаимодействие с госструктурами и контролирующими органами по вопросу реализации проекта
  • Повышение эффективности производства
  • Контроль за соблюдением строительных нормативов
  • Организация взаимодействия между подрядными и проектными организациями
  • Подготовка комплекта документации к сдаче приемке объекта
  • Совместная с ПТО, ОС, бухгалтерией подготовка отчетов по списанию материалов
  • Ввод объекта в эксплуатацию

Профессиональные знания и навыки:

  • Организовать и контролировать деятельности всей команды проекта службы технического заказчика
  • Отслеживать составление бюджетов, графиков и сроков реализации проекта
  • Навыки ведения переговоров
  • Умение разбираться в строительных материалах, их стоимости и целесообразности их использования
  • Понимание технологических этапов строительства
  • Анализировать сметную стоимость проекта, коммерческие расценки
  • Организовать приемку технической документации от подрядчиков
  • Взаимодействовать с муниципальными и федеральными ведомствами, ресурсоснабжающими организациями по вопросам согласований ИРД
  • Участвовать в переговорах с заказчиком, согласование проектных решений, возникающих в ходе строительства

Ключевые показатели деятельности (KPI)

  • Обеспечение исполнения сроков строительства
  • Обеспечение выполнения качества работ

Условия:

  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • 5/2 с 9:00 до 18:00
  • гарантированная своевременная ЗП (выплаты 2 раза в месяц);

программа адаптации на испытательном сроке;

  • возможность карьерного роста;
  • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
  • территориально место работы г. Воронеж.