Инженер-сметчик

Кого мы ищем?

Специалистов обладающих разными уровнями знаний в сметном деле, в связи с быстрым развитием текущих и новых проектов.

Обязанности:

• проверка проектно-сметной документации на строительство объектов, подготовка заключений о ее качестве. Своевременная выдача замечаний по недостаткам проектно-сметной документации;
• проверка сметной документации для оформления договоров подряда;
• составление и контроль за подписанием актов выполненных работ (ф.2) и справок о стоимости выполненных работ и затрат (КС-3) по договорам подряда. Составление доходной части БДР, согласно фактического выполнения за месяц;
• составление и согласование смет на дополнительные работы;
• проверка актов выполненных работ ф.КС-2 и справок о стоимости выполненных работ и затрат ф.КС-3 у субподрядных организаций;
• подготовка пакета сметной документации для прохождения государственной экспертизы/ устранение замечаний;
• подготовка планового освоения в соответствие с фактическими выполненными работами, совместно с представителями ПТО и РП;
• ведение установленной в организации отчетности, соблюдение регламентов организации;
• обеспечение соответствия разрабатываемой сметной документации нормативным документам.

Необходимо знать:

• постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по ценообразованию;
• методику составления и оформления проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения;
• технологию выполнения работ;
• строительные нормы и правила;
• руководящие методические и нормативные документы по строительству и эксплуатации объектов;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• программное обеспечение: «Гранд-смета» и программы Microsoft office.

Условия:

• конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск, г. Можга;
• предоставление жилья для иногородних;
• кандидат должен быть готовым к переезду;
• оплачиваемые отпуска и больничные;
• командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• карьерный рост.