Ведущий менеджер по кадрам

Дата размещения вакансии: 21.02.2025
Работодатель: ROSSKO PRODUCTION
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Новосибирск
Бетонная улица 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы создаем завод будущего!

Rossko Production — это производственное подразделение ведущего автомобильного холдинга ROSSKO. Сейчас мы активно занимаемся проектированием и строительством завода по производству автокомпонентов.

Если ты хочешь стать частью крутой амбициозной команды, выполнять интересные и нестандартные задачи, иметь свободу решений и гордиться процессами которые ты создаешь, то эта вакансия для тебя!
Мы в поисках компетентного специалиста, который готов выстроить процессы по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

  • Организация работы в направлении кадрового делопроизводства: формирование штатного расписания, настройка 1С ЗУП, постановка документооборота;
  • Описание кадровых бизнес-процессов, стандартизация форм и шаблонов;
  • Настройка автоматизации процессов КДП;
  • Разработка внутренних локальных документов и нормативных актов, составление и подготовка приказов;
  • Формирование и предоставление установленной отчетности в соответствующие органы;
  • Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск, больничный, графики отпусков и проч.) – штат 30 человек, к концу года порядка 100 чел.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в должности ведущий менеджер по кадрам/менеджер по кадрам в единственном лице/начальник отдела кадров;
  • Высокий уровень проф. знаний в направлении ТК РФ;
  • Опыт работы и настройки 1С ЗУП, постановки процессов КДП с «0»;
  • Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом работы

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании, участие в запуске самого современного в России предприятия по производству автокомпонентов;
  • Официальное трудоустройство;
  • График с 9.00 до 18.00, офис – ул. Бетонная, 4
  • Вкусные завтраки, чай, кофе, вкусняшки;
  • Адаптация, обучение, помощь коллег по всем вопросам на каждом этапе адаптации.