Специалист отдела кадров

Специалист отдела кадров на 0.5 ставки

Условия:

• Работа в ОЦО крупной Федеральной компании, лидере в своем сегменте;
• Официальное оформление по ТК, полное соблюдение трудового законодательства;
• Компенсация мобильной связи, корпоративный ноутбук;
• "Белая" заработная плата, оклад;
• Развитая корпоративная культура, возможность карьерного роста;
• Гибридный график работы после прохождения испытательного срока ( 1-2 дня в офисе по 4 часа, остальные дни удаленно);
• Полный социальный пакет;
• Работа в комфортабельном офисе в одной минуте ходьбы от ст.м. "Площадь Гарина-Михайловского;

Обязанности:

• 1. Единая отчетность по Центрам занятости (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск, Тюмень.);

- отчет о рабочих местах для трудоустройства инвалидов;

- отчет о сокращении численности сотрудников.

• 2. Запросы СФР:

- уведомления о непредставлении (недостоверном представлении) в СФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета

- уведомления об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися у Фонда пенсионного и социального страхования РФ (обработка в теч. 5 раб. дней)

- запрос о представлении страхователем сведений в отношении застрахованного лица, подавшего в СФР заявление об установлении страховой пенсии, накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты средств пенсионных накоплений/заявление о назначении (перерасчете размера) доплаты к пенсии;

- запросы о предоставлении справок, уточняющие территориальные условия труда;

- запросы о предоставлении документов на сотрудников (уведомление о постановке на учет подразделения, где работал/работает сотрудник,

штатное расписание, приказы по личному составу, трудовой договор, табели учета рабочего времени, расчетные листки по заработной плате);

- работа с архивом по документам, затрагивающим периоды работы сотрудников за прошлые годы;

- запросы пенсионно-социального характера (справки о стаже работы с указанием всех отвлечений от должности, с указанием всех переименований компаний, а также типом местности, где осуществляется трудовая деятельность сотрудников).

• 3. Отчет по статистике;
• 4. Страхование от несчастных случаев;
• 5. ДМС. Прикрепление и открепление.

Требования:

• Обязателен опыт работы в кадровом делопроизводстве;
• Знание законодательной базы в части трудового права;
• Скрупулезность, внимание к деталям.