HR-специалист

Обязанности:

• Координация и контроль работы рекрутера (Не кадровое делопроизводство),
• Реализация программ адаптации и мотивации персонала,
• Ведение базы кандидатов,
• Координация работы бизнес-тренера и ведение части обучения в формате ( лекция /практикум)
• Организация и проведение аттестаций стажеров,
• Организация и ведение мероприятий по адаптации стажеров,
• Обеспечение корпоративной социальной политики,
• Психо-эмоциональная поддержка сотрудников команды по запросу.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере обучения и рекрутинга приветствуется.
• Ответственность.
• Эмоциональная устойчивость.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Работоспособность.
• Навыки самоорганизации, самодисциплина и внутренняя мотивация.
• Умение видеть решение и задачу (а не проблему).
• ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Уровень оплаты достойный и определяется на этапе собеседования.
• График 5\2
• Полная занятость.
• Офис в центре города, чай, кофе, зоны отдыха.