Начальник участка (Загородное строительство, отделка)

Строительная компания МВК занимает лидирующие позиции в сфере строительства по направлениям:

Строительство загородных домов под ключ.

Возведение и реновация нежилых промышленных сооружений.

Отделка квартир и коттеджей. Премиум сегмент.

За 12 лет реализовано более 300 проектов.

Мы ежегодно возводим и обустраиваем более 10000 квадратных метров жилых и нежилых помещений!

Сотрудники МВК включены в национальный реестр специалистов в области строительства (НОСТРОЙ).

В связи с ростом количества объектов и расширением штата компании, мы приглашаем профессионалов в сфере строительства на должность начальника участка загородного строительства.

Основные обязанности:

• Полный контроль и управление процессами строительства на объектах
• Руководство бригадами и прорабами, организация выполнения строительных работ на объекте (полный цикл строительства + чистовая отделка, инженерные сети, реализация дизайн-проекта)
• Составление и контроль графиков производства работ
• Контроль качества и объема производимых работ
• Фиксация скрытых работ, составление актов и систематическая отчетность
• Сдача выполненных работ заказчику
• Планирование и своевременное составление заявок на закупку материалов
• Прием и контроль материалов на объекте
• Контроль сроков выполнения работ, контроль качества выполнения.

Что ждем от профессионала:

• Опыт работы в сфере малоэтажного жилого строительства (кирпич, газобетон, отделка премиум-сегмента)
• Опыт работы с жилой и коммерческой недвижимостью премиум-класса
• Знание специфики отделочных материалов, применяемых в отделке помещений класса комфорт и выше
• Опыт руководства персоналом (строительная сфера)
• Законченное профильное образование
• Знание программ: AutoСAD
• 100% понимание строительной документации (чертежи, планы, сметы)
• Знание процессов строительства и отделки: материалы, технологии
• Опыт реализации проектов полного цикла строительства

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ
• Быстрый карьерный рост. Наши сотрудники ежегодно растут в должности.
• Высокий доход и прозрачная система мотивации
• Компенсация топлива, связи при необходимости
• Гарантия постоянного наличия объектов
• Профессиональная форма
• Обучение за счет компании
• Развитая корпоративная культура, мероприятия, тимбилдинги, наставничество
• Оборудованное рабочее место на каждом объекте