Начальник сметного отдела

Обязанности:

• Руководство и организация контроля соблюдения единого подхода в части ценообразования при формировании сметной стоимости объектов капитального строительства согласно локальным нормативным документам (далее ЛНД) Общества, законодательства РФ в области капитального строительства (КС).
• Руководство и организация контроля за формированием сметной стоимости объектов КС на этапах проведения закупочных процедур, заключения и реализации договоров с контрагентами.
• Руководство и организация контроля за проверкой качества разработанной проектными институтами проектно-сметной документации (ПСД) в области ценообразования и сметного нормирования.
• Руководство и организация контроля работы отдела, своевременное и качественное выполнение им задач.

Требования:

• Высшее профессиональное экономическое или строительное образование;
• Стаж работы в области капитального строительства не менее 5 лет. Стаж на руководящих должностях не менее 2 лет;

Знание программных продуктов:

• Уверенное пользование ПК ГРАНД-Смета, программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, MS PowerPoint, 1С, SAP/R.

Профессиональные знания, навыки:

• Навыки работы с проектной документацией (чтение чертежей), знание технологии строительства объектов;
• Владение методиками формирования сметной стоимости объектов капитального строительства;
• Навыки оценки качества проектно-сметной документации в части ценообразования и сметного нормирования;
• Знания по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной документации;
• Навыки формирования стоимости объектов капитального строительства для проведения закупочных процедур;
• Умение формировать презентационные материалы;
• Навыки проведения факторного анализа изменения стоимости объектов капитального строительства;
• Способность к аналитическому мышлению, работе в команде, быстрому принятию решений в нестандартных ситуациях, адаптации к изменяющимся требованиям и производственным задачам.

Условия:

• бессрочный трудовой договор;
• график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;
• конкурентная заработная плата;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.