Руководитель направления продаж (медицинские услуги)

Дата размещения вакансии: 22.01.2025
Работодатель: Стомед
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Октябрьский проспект 131
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с развитием департамента продаж медицинского центра требуются Руководитель отдела продаж (направление плановые операции).

Если вы обладаете необходимыми навыками и стремитесь к развитию в сфере медицинских услуг, будем рады видеть вас в нашей команде!

Задачи, которые мы ставим перед руководителем:

  • Формирование и управление эффективной командой продаж;
  • Постановка целей и задач для команды, контроль их выполнения;
  • Обучение и развитие сотрудников отдела, проведение тренингов и наставничество;
  • Разработка и внедрение стратегий для увеличения объема продаж медицинских услуг;
  • Анализ продаж и разработка мер по улучшению показателей;
  • Установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами и партнерами;
  • Проведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами;
  • Подготовка регулярной отчетности для руководства.

Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые потребуются в работе:

  • Высшее образование (медицинское, экономическое или управленческое приветствуется);
  • Опыт работы в продажах медицинских услуг на руководящей позиции не менее 3 лет;
  • Отличные навыки управления командой и лидерские качества;
  • Развитые коммуникативные и переговорные навыки;
  • Знание специфики рынка медицинских услуг.

Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:

  • Рабочее место на территории Медицинского Центра (ближайшие станции метро Лермонтовский проспект/Жулебино/Выхино/Некрасовка; МЦД1 (ст.Люберцы);
  • Полная занятость по сменному графику: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Доход: фикс 100 000 руб. + KPI;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи;
  • Корпоративные условия на программы СПА и фитнес услуг нашей Группы компаний;
  • Корпоративная скидка на питание в объёме 50% в корпоративном кафетерии Медицинского Центра;
  • Совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника;
  • Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника.