Заместитель директора по развитию бизнес-процессов

Функционал:

✔Участие в разработке стратегии и бизнес-процессов предприятия в части системы менеджмента качества;

✔Организация и контроль выполнения мероприятий по разработке, внедрению и улучшению системы менеджмента качества;

✔Организация аудитов по системе менеджмента качества на предприятиях, контроль соблюдения регламентов и стандартов;

✔Организация сертификации предприятий по системе менеджмента качества;

✔ Участие в реализации мероприятий по автоматизации бизнес-процессов и внедрению цифровых сервисов по управлению предприятиями;

✔Организация внедрения цифрового сервиса управления предприятием «Битрикс24», контроль своевременного заполнения информации работниками УК и руководителями предприятий;

✔Сбор регулярных отчётов, включая КПЭ предприятий и ежемесячные панели показателей работы подразделений УК;

✔Взаимодействие, функциональное руководство и оценка работы менеджеров по СМК на предприятиях.

Требования:

✔Высшее профессиональное образование. Приветствуется профильное образование по специальности «Управление качеством» или «Стандартизация и сертификация»;

✔Опыт работы по данной специальности не менее 5 лет;

✔Опыт описания и построения бизнес-процессов, процедур, регламентов и практический опыт внедрения и выстраивания СМК на предприятии;

✔Практический опыт организации и проведения внутренних аудитов по СМК;

✔Умение разрабатывать организационно-распорядительную документацию по направлению деятельности;

✔Знание государственных и отраслевых стандартов в отношении системы качества;

✔Подготовка и проведение презентаций с применением современных компьютерных, программных и технических средств;

✔Опыт управления командой и выстраивания эффективной коммуникации между подразделениями;

✔Опытный пользователь продуктами MS: Word, Excel, Visio, PowerPoint, и.т.д.

Цели на 2025 г.:

✔Аудит системы менеджмента качества на предприятиях группы компании и актуализация (изменение) системы внутреннего аудита;

✔Внедрение регламентов бизнес-процессов, в том числе разработка системы отчетов по КПЭ регламентов, разработка системы мотивации соблюдения корпоративных процедур;

✔Формирование плана актуализации регламентов бизнес-процессов на 2026 год;

✔Участие в автоматизации общекорпоративных бизнес-процессов в Битрикс24.

Мотивация:

☝ Вес постоянной и премиальной частей заработной платы предлагается 60/40%

☝ KPI квартальный (финансовые цели, персонал, выполнение личного плана);

☝ KPI годовой (перевыполнение плана по финансовым целям);

☝ Единовременная премия (реализация проекта, выполнение долгосрочной стратегической цели, успешная реализация инвестиционных проектов, осуществление прорыва в развитии компании).

Социальный пакет:

✔Официальное оформление согласно ТК РФ;

✔Выплаты ЗП 2 раза в месяц

✔График работы 5/2 суббота, воскресенье выходной;

✔ДМС со стоматологией.

Профессиональное развитие:

✔Дружный, профессиональный коллектив;

✔Возможность карьерного роста и развития;

✔Интересные амбициозные задачи;

✔Ежегодное профессиональное обучение, повышение квалификации;

✔Посещение тематических выставок/предприятий для обмена опытом.

❗ Уровень заработной платы обсуждается лично на собеседовании с кандидатами!!!