Ведущий разработчик 1С

Дата размещения вакансии: 22.01.2025
Работодатель: Спортивные лотереи
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с развитием компании, ищем в нашу команду Ведущего разработчика 1С.

ЗАДАЧИ:

Выполнение доработок в рамках сопровождения программных решений 1С (Зарплата и Управление Персоналом, Документооборот):

  • разработка новой и поддержка старой функциональности;
  • создание отчетов, печатных форм, сервисных обработок;
  • доработка ролевой модели и RLS;
  • поддержка и разработка новых механизмов интеграция с различными системами;
  • обновление типовых конфигураций на новые релизы поставщика;
  • анализ и помощь в устранении возникающих ошибок в системе.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • знание архитектуры и механизмов платформы 1С и прикладных решений Документооборот 2.1, понимание внутренней архитектуры 1С, структур хранения данных, механизмов обмена данными;
  • уверенное владение языком запросов 1С (СКД);
  • знание стандартов и методик разработки на платформе 1С;
  • знание основных механизмов 1С:Библиотека стандартных подсистем;
  • понимание основ управленческого, бухгалтерского, налогового учета, бюджетирования;
  • понимание принципов взаимодействия платформы 1С с СУБД (структура хранения данных, особенности выполнения запросов), механизма транзакций, принципов работы с управляемыми и объектными блокировками;
  • опыт интеграции с различными системами (Конвертация данных 2/3, SOAP, REST, ADO, брокеры сообщений, шины данных и т.п.);
  • умение вести диалог с заказчиками на языке, доступном их пониманию, выявлять и анализировать потребности в доработках на основе пожеланий заказчика, способность переводить требования заказчика в ТЗ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Комфортный офис (м. Павелецкая);
  • График работы: удаленный/гибридный 5/2 (9-18/10-19);
  • Корпоративный ноутбук;
  • ДМС (со стоматологией);
  • Интересные задачи и быстроразвивающейся компании Федерального уровня;
  • Реальная возможность карьерного роста - штат компании за последний год увеличился в два раза, в первую очередь мы рассматриваем кандидатов на повышение из внутреннего кадрового резерва;
  • Корпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
  • Кофе/чай/фрукты в офисе;
  • Корпоративное обучение, тренинги и мероприятия;
  • У нас ты сможешь найти друзей по интересам — в компании есть спортивные команды, обучающий портал, библиотека и множество других интересных инициатив корпоративной культуры