Старший финансовый менеджер (Экономика логистики)

Дата размещения вакансии: 22.01.2025
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кржижановского
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде экономики и финансов СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

У нас открыта позиция Старшего проектного менеджера в экономику логистики.

Какие задачи предстоит решать:

  • Лидирование проектов по повышению эффективности экономики в блоке логистики;
  • Управление командой консультантов;
  • Работа с архитектурой данных;
  • Оптимизация складов и процесса закупки;
  • Развитие системы отчетности в системе экономики логистики;
  • Получение синтеза и рекомендаций по результатам.

​​​​​​​Для нас важно:

  • Способность анализировать большие объёмы информации, агрегировать разрозненную информацию и делать структурированные выводы;
  • Умение организовывать работу людей из разных подразделений для достижения целей инициатив и проектов;
  • Опыт управления командой;
  • Успешный опыт разработки и внедрения финансовых дэшбордов для принятия управленческих решений;
  • Успешный опыт организации процессов планирования, сбора и анализа управленческой отчетности;
  • Опыт участия в закупочных процедурах и оценки в рамках них финансовых условий и рисков.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

  • Комфортабельный офис в 5-ти минутах от метро Профсоюзная;
  • Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
  • Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
  • Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.