Менеджер по продажам

«Северсталь Дистрибуция» - сеть офисов, складов и сервисных центров. Мы помогаем «Северстали» быть одной из самых прибыльных металлургических компаний в мире. Объем продаж за 2021 год составил 3,3 млн.тонн. Мы никогда не снижаем обороты, поэтому ищем в свою команду

Менеджера по продажам металлопроката

Чем вы будете заниматься

• Привлекать новых клиентов: искать, вести переговоры, заключать договора на поставки нашей продукции, получать обратную связь.
• Развивать отношения с действующими партнерами(предоставляем наработанную клиентскую базу): увеличивать объёмы заказов, расширять продуктовую линейку, использовать новые формы работы.
• Выполнять ежемесячный план продаж. Целевые показатели соотносятся с реальными результатами сотрудников.
• Контролировать все этапы реализации: составлять коммерческие предложения и спецификации; отслеживать статус договора и сопутствующей документации; курировать отгрузку товара.

Наши требования (Мы приветствуем)

• Высшее образование.
• Опыт В2В продаж не менее 2 лет.
• Преимуществом станет, если Вы продавали металлопрокат, полуфабрикаты или переработанный металл: кровельные материалы, метизы, станки, котлы, трубы или что-то еще.
• Активные продажи: Вы отлично умеете инициировать контакт с клиентом, уточнять нюансы ситуации клиента и предлагать с помощью продукта решить его проблему.

Что мы предлагаем

• Полную занятость. График 5/2. За ненормированность добавляем 3 дня к отпуску.
• Высокую оплату труда. Размер Вы формируете сами — результатами работы. Заключаем бессрочный трудовой договор.
• Гарантии. ДМС, оплачиваемый отпуск и больничные, корпоративная мобильная связь.
• «Гибкие льготы»: через 6 месяце в работы 20 000 рублей на заботу о себе и своих близких.
• Компенсацию здорового питания:ежемесячный сертификат в гипермаркет «Лента».
• Масштаб. Сотрудничаем с крупнейшими российскими, средними и малыми предприятиями.
• Карьеру. Можно расти внутри продаж, участвовать в кросс-функциональной команде или перейти в смежный проект. Есть кадровые комитеты, на которых продвигаются перспективные сотрудники.
• Поддержку и доброжелательность. Новички быстро включаются в процесс — помогают наставники, программы адаптации и экскурсии на производство.
• Обучение. Создаем авторские программы по продажам и цифровым навыкам. Предлагаем сотни книг и курсов в онлайн-библиотеке.