от 136448 до 136448 RUR
Москва
Более 6 лет
Обязанности:
- Договорная работа:
- разработка и экспертиза договоров поставки, оказания услуг, подряда, аренды, найма, об открытии кредитной линии, купли-продажи объектов недвижимого и движимого имущества, лизинга, лицензионных, перевозки, смешанных и иных договоров, в том числе 275-ФЗ, 223-ФЗ, 44-ФЗ.
- составление/юридическая экспертиза дополнительных соглашений к договорам,
- составление/юридическая экспертиза протоколов разногласий/протоколов согласования разногласий к договорам;
- выявление, оценка и предупреждение юридических рисков по сделкам.
- Досудебное/судебное урегулирование споров:
- составление претензий, исковых заявлений,
- представление интересов компании в судах,
- сопровождение исполнительного производства.
- Представление интересов компании в государственных органах и организациях.
-
Деловая переписка с контрагентами и государственными органами.
-
Правовая экспертиза и составление локальных нормативно-правовых актов, приказов, распоряжений, должностных инструкций, положений об отделе и т.п.
-
Консультирование руководства и работников по юридическим вопросам, возникающим в процессе хозяйственной деятельности компании, подготовка юридических заключений, аналитических справок.
-
Подготовка и согласование доверенностей.
-
Правовая экспертиза материалов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности.
- Мониторинг изменений действующего законодательства РФ в отраслях права, регулирующих правоотношения по заключенным и заключаемым сделкам.
Требования:
- Высшее юридическое образование;
- Опыт работы от 7 лет юристом (опыт работы в производстве тот 3-х лет, аналогичная должность - от 3 лет);
- Уверенный пользователь Консультант Плюс, 1С:Делопроизводство;
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
- Оплачиваемый больничный, отпуск, ежегодная индексация ЗП, надбавки за стаж работы на предприятии;
- 3 форма допуска,
- График работы 5/2 ( пн-чт 08.00-17.00, пт 08.00-15.45);
- На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы);
- Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли.
